■ 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 [별표 제1호]

징계사유별 처분기준

징계사유	처분기준
	해고	정직	감급	견책
부정한 방법 등으로 채용	○
업무상 정당한 지휘,명령을 거부하거나 직장내 질서 문란			○	○
업무와 관련하여 부당한 이득을 취하거나 알선, 청탁행위	○	○	○	○
공금횡령 및 회계질서 문란	○	○	○	○
업무상 기밀 누설, 유출 및 개인정보 부정이용, 무단유출	○	○	○	○
음주운전 등으로 사회적 물의를 일으키거나 직장의 위신 손상		○	○	○
고의 또는 중대한 과실로 시설, 집기 등의 훼손			○	○
안전 및 보건상 의무 위반			○	○
무단으로 결근, 지각, 조퇴, 근무장소 이탈 등			○	○
근무태도 불량 또는 직무 태만으로 업무추진에 중대한 차질 초래		○	○	○
성희롱, 성매매 등 성범죄 행위	○	○	○	○
공문서 허위작성, 위조, 변조, 파기, 유출	○	○	○	○
기타 위 사항에 준하는 징계사유	○	○	○	○